Wij zijnde zorg.
Wij leveren niet aan de zorg. De verzorgende geeft zorg. De recruiter zorgt dat zij dat kan doen. De planner ook. Andere functie, hetzelfde jasje.
Niemand kiest voor de zorg om een vakje in een rooster te vullen. Toch werkt het zo.
Je diensten worden je toegestuurd. Je hoort achteraf waar je nodig bent. Niet omdat iemand dat wil. De teamleider die het rooster maakt zit even klem. Te weinig mensen, te veel regels, te weinig tijd.
Wij denken dat het andersom moet. De mensen die zorgen weten zelf het beste hoe hun werk eruit hoort te zien. Geef ze ruimte, en ze geven die ruimte door aan de mensen voor wie ze zorgen.
Daarom luisteren wij naar één mens tegelijk, niet naar wat een cao voor honderdduizend mensen bedacht heeft. En daarom staat er een lat aan de deur. Streng op het vak, ruim in de voorwaarden.
Ambitieus.
Wij wachten niet af. Wij pakken op, en wat we afspreken leveren we. De kritiek daarop halen we zelf op.
Mensgericht.
Wij luisteren naar één mens tegelijk. Wie het aangaat, beslist mee.
Toekomstgericht.
Wij lopen voorop in techniek. Techniek die jij bedient, nooit techniek die voor jou kiest.
Wat wij doen, ook als het ons slecht uitkomt.
Dichtbij de afdeling.
Recruiter, planner of accountmanager?
Op kantoor geldt dezelfde lat als op de afdeling. Je pakt op, je zegt wat je ziet en je staat voor je ploeg. Staat er geen vacature voor je tussen? Stuur ons toch een bericht.